Подведены итоги 2013 года

   В рамках 3-дневного совещания с республиканским профсоюзным активом, начавшим свою работу 5 февраля с собеседования с председателями территориальных профсоюзных организаций, реском профсоюза работников народного образования и науки под председательством Юрия Прохорова провел расширенное заседание президиума по итогам работы в 2013 году.

По сложившейся традиции по основным направлениям работы вначале выступили главные специалисты рескома профсоюза. Первой слово было предоставлено главному специалисту по организационной работе Татьяне Андреевой, которая проанализировала состояние профсоюзной структуры и динамику численности организаций Профсоюза, проинформировала аудиторию о работе с профсоюзными кадрами и по обучению профактива.

Было отмечено, что целенаправленная деятельность по защите прав и профессиональных интересов работников отрасли, многоплановому обучению профсоюзных кадров и актива позволяют республиканскому комитету сохранять стабильный уровень численности членов профсоюза – 206610 человек и высокий процент профсоюзного членства – 98,2. К тому же, по итогам прошлого года в республиканской профорганизации произошло увеличение общего количества первичек: их стало на 26 больше – 2876. Татьяна Алексеевна пояснила, что особенно активно идет их создание во вновь открытых дошкольных учреждениях, где создано 12 первичных профсоюзных организаций.

Выступление главного специалиста по социальной защите Гульсины Гафаровой было посвящено итогам колдоговорной кампании 2013 года. Проведенный ею анализ отраслевого и территориальных соглашений, коллективных договоров учреждений образования показал, что они ориентированы на обеспечение трудовых прав работников, установление дополнительных льгот и гарантий. Говоря о заключенном в конце прошлого года отраслевом Соглашении, она подчеркнула, что в нем удалось сохранить все позиции, наработанные годами льготы и гарантии. Гульсина Асхатовна обратила внимание, что единая колдоговорная кампания в республиканской организации набирает обороты и выразила надежду на то, что все недоработки, выявленные в ходе правовой тематической проверки «Соблюдение трудового законодательства при заключении и выполнении коллективных договоров в образовательных учреждениях», будут устранены. Тем более что большинство из них носит процедурный характер и для своего устранения не требует финансовых вложений.

«Мы отдаем должное, что в 2013 году нам удалось проделать колоссальную работу и получить хорошие результаты благодаря конструктивной позиции и единомыслию Профсоюза, Министерства образования и науки РТ, органов управления образованием и органов исполнительной власти. Но вместе с тем у нас также есть большой потенциал для совершенствования социального партнерства и проблемы, которые без совместных усилий не разрешить», – заключила она. И одна из проблем, на которую особо обратил внимание председатель рескома профсоюза работников народного образования и науки Юрий Прохоров, заключается в повышении активности и ответственности отраслевых территориальных профсоюзных организаций за участие в конкурсе на «Лучший коллективный договор образовательного учреждения».

Свое выступление главный правовой инспектор труда рескома профсоюза Диляра Бургуева (на фото внизу) начала с того, что в 2013 году Татарской территориальной организации Профсоюза удалось сохранить численность штатных специалистов правовых служб территориальных (местных) профсоюзных организаций и внештатных правовых инспекторов труда, 12 и 28 соответственно. И этим реском может однозначно гордиться! Она акцентировала внимание на наиболее часто встречающихся нарушениях, выявляемых в ходе проверок, привела примеры из правозащитной деятельности территориальных профсоюзных организаций. Так, правовым инспектором труда профсоюзной организации работников образования Н.Челны Е.Хайруллиной в прошлом году было составлено 37 исков в интересах членов профсоюза о признании права на досрочную трудовую пенсию педагогическим работникам. По 31 иску из 37 удалось добиться положительного решения. Благодаря совместным действиям Совета профсоюзных организаций работников образования Мамадышского муниципального района РТ (председатель СПО З.Саттаров) и руководства отдела образования исполнительного комитета Мамадышского муниципального района РТ (начальник В.Фаизов) удалось сохранить ежемесячную выплату компенсационной доплаты учителям химии, лаборантам, поварам, подсобным рабочим кухни, уборщикам служебных помещений, операторам газовых котельных, рабочим по стирке белья. Финансирование этой выплаты по данным отчета по заработной плате экономического сектора отдела образования исполнительного комитета Мамадышского муниципального района РТ, составило в 2013 году 2 миллиона 400 тысяч рублей. При этом Дилярой Ильясовной было подчеркнуто, что этот пример показателен для республики, ибо удалось отстоять компенсационные выплаты, обосновав их правовой нормой – нормой отраслевого республиканского соглашения, установившего, что до проведения в установленном порядке аттестации рабочих мест работнику, выполняющему трудовую функцию на том же рабочем месте, производить повышенную оплату труда.

Она также обратила внимание профсоюзного актива на то, что в республике продолжается реализация Программы обеспечения жильем работников бюджетной сферы через ипотеку. Сбор документов для постановки на учет в муниципальном исполнительном органе власти в качестве нуждающегося в улучшении жилищных условий требует большой предварительной работы и правового сопровождения. Две территориальные профорганизации в лице специалиста Нижнекамской городской профсоюзной организации О.Бариновой и правового инспектора труда Нижнекамской профорганизации работников дошкольного образования Т.Ульяновой помогают сформировать члену профсоюза полный пакет документов для постановки на учет. По мнению главного правового инспектора труда, экономическую эффективность этой работы оценить в цифрах невозможно, но эта помощь очень значима и мотивирует членство в профсоюзе. В целом же экономическая эффективность правозащитной работы республиканской организации в 2013 году, по словам Диляры Бургуевой, составляет около 70 млн. рублей.

2013 год для рескома профсоюза был годом завершения Программы развития информационной деятельности на 2011 – 2013 годы, об итогах реализации которой доложил профактиву главный специалист по информационной работе Михаил Алексанов. За это время реском профсоюза выделил средства на компенсацию затрат территориальных организаций по обновлению парка компьютерной техники на местах, снабдил всех председателей территориальных организаций персональными компьютерами. Вместе с тем, практически все территориальные организации обновили профсоюзные стенды в первичках и привели их к единому образцу. Новая техника позволила более активно использовать современные методы обмена информацией между профсоюзными организациями различного уровня. Все территории перешли в своей работе на электронный документооборот. В рамках реализации Программы было значительно расширено представительство профсоюзных организаций в сети. Если к началу ее действия собственные сайты, либо страницы на сайтах учреждений образования, имели 26 территориальных (вузовских) организаций, то в настоящий момент их количество увеличилось в два раза. С 2011 года в 2. 5 раза выросла посещаемость сайта рескома профсоюза. Результатом выполнения Программы является увеличение материалов размещаемых территориальными и вузовскими организациями на страницах печатных изданий, связь со СМИ, рост подписки на газеты «Мой профсоюз» и «Новое слово», проведение конкурсов видеороликов «С профсоюза все и начинается…» иWeb-сайтов «Лучший профсоюзный сайт 2012». Заслуживает внимания тот факт, что в 2013 года одним из необходимых условий участия в конкурсе на лучший колдоговор стала подготовка его видеопрезентации.

Много интересных находок и творческих задумок удалось реализовать рескому профсоюза и его территориальным организациям в отчетном году, об этом свидетельствовали и дальнейшие выступления участников профсоюзного совещания. При этом все выступающие подчеркивали, что рядовые члены профсоюза должны знать и быть информированы о достижениях профсоюза, результатах его деятельности. «У вас должно быть желание постоянно рассказывать о вашей работе, информировать об организуемых и финансируемых профсоюзом мероприятиях, – обратился к коллегам с территорий Юрий Петрович, – Профсоюзные стенды и сайты должны быть наполнены свежей информацией, оперативно обновляться. Пришло время, когда на местах необходимо уже решить вопрос о наличии специалиста по информационной работе. Этого требует жизнь, от этого зависит результативность нашей работы».